Профсоюз

«Наш профсоюз»

Цель профсоюза

Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.  

Основными задачами профсоюза являются:

• совершенствование и развитие системы социального партнёрства, форм и методов взаимодействия профсоюза (его органов), нанимателя (его органов) и органов государственного управления;
• осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства о труде, условий коллективного договора, соглашений, состоянием условий труда, быта, отдыха работников и членов их семей;
• защита прав каждого члена профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливой и своевременной оплаты труда;
• создание здоровых, безопасных условий труда, охраны здоровья членов профсоюза;
• принятие мер по предупреждению и своевременному разрешению трудовых конфликтов в соответствии с действующим законодательством;

 Права члена профсоюза

 Только член профсоюза вправе рассчитывать:

• на защиту от необоснованного увольнения по инициативе руководства школы;
• на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
• на защиту своих прав на основе коллективного договора;
• на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
• на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
• на отдых детей в оздоровительных лагерях.

Обязанности члена профсоюза:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
• исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

Формы и методы работы

• Заседания профсоюзного комитета
• Совместные заседания с руководством школы
• Круглые столы
• Беседы
• Проведение традиционных праздников
• Чествование юбиляров
• Экскурсионные поездки
• Туристические слёты, спартакиады
• Праздничные капустники
• Трудовые акции
• Встречи с ветеранами

• Разъяснить ТЕБЕ систему оплаты и премирование ТВОЕГО труда!
• Проверить условия твоего труда. Добиваться их улучшения
• Оказать информационно - методическую и консультационную помощь в решении трудовых вопросов.
• Оказать содействие в повышении ТВОИХ правовых знаний